我中途离职了，公司说绩效下个月才发，这样对

2025-03-09

不对，公司应立即支付你应得绩效。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。绩效属工资组成部分，公司拖延发放可能违法。如不及时处理，可能影响你的合法权益，如资金被长期占用。
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分情况处理：1.若公司有明确理由拖欠，可与公司协商延期支付。2.若公司无理拖欠，收集证据，如工资条、劳动合同，准备申请劳动仲裁。3.仲裁不服，可考虑向法院提起诉讼，要求强制执行。
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常见的处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，诉讼最具效力但耗时较长。

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