职工请假不批安旷工开除需要提前通知吗?

2025-03-11

职工请假不批按旷工开除，通常需要提前通知。依据《劳动法》相关规定，单位应遵守合法程序，提前通知是保障员工权益的重要环节。未提前通知可能导致劳动关系纠纷，影响企业形象及员工合法权益。
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处理此类问题，常见方式有批准请假、按旷工处理或开除。选择时应考虑规章制度、员工权益及企业利益。若员工有合理请假理由，应批准；若无故旷工，可按规章处理，严重者可开除，但需确保程序合法。
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需视情况处理。若员工请假合理，应批准；若不合理且旷工，首次可警告，多次则依据《企业规章制度》按旷工处理，并记录在案；严重者，按程序开除，需确保通知到位，避免法律风险。

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