60岁清洁工被解雇怎么办

2025-03-14

60岁清洁工被解雇可依法维权。依据《劳动法》等规定，被解雇员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后常见处理方式为举报或仲裁。选择举报可向劳动监察行政部门反映情况，选择仲裁则需准备相关证据向劳动仲裁委提出申请，根据结果决定是否诉讼。
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被解雇可维权。具体操作：1. 向劳动监察举报，提供解雇证据，要求调查处理；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决；3. 如对仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

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