入职体检费用公司不给报销

2025-03-15

您进一步可能想问公司不报销入职体检费用的行为是否违法。根据《劳动法》的相关规定，入职体检费用一般由公司承担并报销。这是因为入职体检旨在确保员工身体状况适合从事该工作，防止传染病流行，保障集体生活安全。公司拒绝报销此费用可能违反了《劳动法》中对于员工权益的保护规定，员工有权要求公司报销。
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从法律角度，您可采取以下措施维护自己的权益：明确入职体检费用应由公司承担的法律依据；与公司协商，要求报销；若协商不成，收集证据，如体检费用发票等；向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，寻求律师帮助，通过法律途径解决纠纷。
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您可能还想了解如果公司坚持不报销入职体检费用，应如何操作。具体操作为：首先，与公司人力资源部门沟通，明确公司政策；其次，若沟通无果，可准备相关证据，如体检报告、费用发票等，向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

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