因三年前工伤，现在公司辞退我怎么办

2025-03-25

您因工伤被辞退，若公司违法解除，可要求二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违法解雇需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工伤认定、合同等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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因工伤被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

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