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打架斗殴被开除怎么处理

2025-03-26
打架斗殴被开除,单位无需赔偿。依据《劳动合同法》,严重违反规章制度,单位可单方解除合同。不及时处理可能导致劳动关系恶化,影响个人职业声誉。
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打架斗殴被开除,常见处理为接受或申诉。若确有过错,应接受处理并反思;若认为处理不公,可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申诉。
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打架被开除应冷静应对。操作如下:1. 确认开除通知及理由;2. 若有过错,办理离职并吸取教训;3. 若认为处理不公,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
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