交了社保但未签署工作合同，我可以要求公司赔
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常见处理方式为要求双倍工资赔偿与补缴社保。选择时，应优先考虑与公司协商，协商无果再考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补签合同并补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.申请劳动仲裁，请求支付双倍工资及补缴社保；4.如仲裁不满，可提起诉讼，要求经济赔偿。
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