按劳动合同扣款扣工资合法吗

2025-03-27

合法，但需按法律规定执行。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣款。未经同意随意扣款，可能构成违法，影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，以及双方关系维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣款需合法。操作如下：1. 确保扣款有法律依据，如劳动合同约定；2. 与员工沟通，说明扣款原因；3. 扣款金额需合理，不得影响员工基本生活；4. 保留扣款记录，以备不时之需。若无法协商，及时寻求法律帮助。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：群里被人踢出并挨骂，怎么处理？下一篇：暂无