没上班时间不算工资吗

2025-03-29

未上班时间若已劳动则应算工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，不论是否正式上班。若企业未支付，可能面临劳动局举报或法院起诉的风险，影响企业信誉。
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未上班应算工资。处理方式：1. 与企业协商，明确劳动事实及工资支付；2. 若协商无果，收集证据向劳动局举报，请求介入调解；3. 仍无法解决，准备材料向法院起诉，维护合法权益。
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对于未上班时间工资问题，常见处理方式有协商、举报、起诉。首先尝试与企业协商，无果后可选择向劳动局举报或向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。

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