试用期未给员工买保险?

2024-12-16

若公司拒绝为试用期员工补缴保险，员工依据《社会保险法》第八十四条的规定，有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门在接到举报后，会进行调查核实，并可能对公司下达限期改正指令，要求公司补缴社会保险费。如公司逾期不改，劳动行政部门可能会对公司进行罚款，罚款金额将按照欠缴数额的一定比例确定，以此保障员工的合法权益不受侵害。
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除举报和投诉外，员工还可以选择以下途径维权：
1. 与公司协商，明确表达要求补缴社保的意愿。
2. 如协商无果，可准备相关证据材料，如工作合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，公司拒绝为试用期员工买保险的行为违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定。公司应承担的法律责任包括：补缴社会保险费、支付滞纳金、接受劳动行政部门的罚款等行政处罚，并可能因损害员工权益而需支付赔偿金。此外，公司的违法行为还可能影响其社会声誉和信用记录。

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