轻伤休息超过105天算重伤吗?

2024-12-22

轻伤休息超105天不一定算重伤，需具体评估。依据《工伤保险条例》等，重伤有严格定义，需损失工作日≥105天且伴功能障碍或劳动能力损失。不及时处理可能导致伤残鉴定不准确，影响赔偿。
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轻伤超105天处理：
1. 立即申请工伤认定，明确伤害性质；
2. 进行劳动能力鉴定，评估伤残等级；
3. 根据鉴定结果，要求相应赔偿或安置；
4. 若涉及纠纷，可寻求法律援助或诉讼。
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是否重伤需专业鉴定，处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定。选择时考虑伤害程度、治疗情况及后续影响，重伤应尽快申请，以确保权益。

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