律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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无故被打怎么处理
无故被打应保留证据并及时报警。根据《治安管理处罚法》，殴打他人需承担法律责任。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件处理，甚至让施暴者逃避惩罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无故被打常见的处理方式是保留证据并报警。若伤势严重，还应先就医治疗。选择处理方式时，需根据具体情况判断，轻微伤可先行协商或报警，重伤则必须立即就医并报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无
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工厂搬迁签了意向书还能赔钱吗
工厂搬迁签意向书后，若合同无法履行且协商未果，员工可获赔偿。根据《劳动合同法》，客观情况变化致合同无法履行，双方未达成一致，员工有权获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁签意向书，赔偿处理需分情况。1. 协商：首先尝试与工厂协商，看是否能就赔偿问题达成一致，这是最高效的方式。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据
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05/27
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商家售假怎么处理
售假需承担法律责任，包括罚款、没收违法所得等。依据《产品质量法》，售假未构成犯罪将受行政处罚，情节严重可吊销营业执照；构成犯罪则面临刑事处罚。不及时处理可能导致声誉受损，甚至承担更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 售假处理需视情况而定。一般可先行协商，要求退换货或赔偿；协商无果则向市场监管局举报，或提起民事诉讼。选择方式需根据售假情节、证据情况及自身诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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05/27
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某某开学老师不给报名的法律依据是什么？
职高学校老师无权拒绝学生报名，此行为可能违法。 分析：根据我国教育法规定，学生享有受教育的权利，学校及教师应保障学生正常入学。若教师无故拒绝学生报名，可能构成对学生受教育权的侵犯。 提醒：若学校或老师坚持拒绝报名，且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求教育局或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 法律角度上，针对此类问题，常见的处理方式包括与学校管理层沟通、向教育局投诉以及提起行政诉讼。 选择建议：首先
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05/27
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使用过期药品处罚标准
使用过期药品将按销售劣药处罚。依据《中华人民共和国药品管理法》，销售劣药将没收药品及违法所得，并处货值十倍至二十倍罚款。不及时处理可能导致公众健康受损，面临严厉法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 使用过期药品常见处理为没收药品、罚款。选择处理方式需考虑药品数量、影响范围，严重情况需配合调查并整改，轻微则可主动报告并销毁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用
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车被划了报警有用吗找不到人
车被划了报警有用，能找到划车人。依据《中华人民共和国刑法》，故意损坏他人财物违法，公安机关应调查并处罚。不及时处理，可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车被划可报警或私了。报警由警方调查处理，私了需双方协商。若损失较大或对方不愿协商，建议选择报警，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车被划应报警。具体操作：1. 立即报警
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05/27
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工厂加班费一小时多少元
工厂加班费根据加班时间不同有所差异，具体按法律规定计算。依据《劳动法》，法定节假日加班为工资的300%，休息日加班为200%，延时加班为150%。不及时支付加班费，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班费视情况定。操作如下：法定节假日加班，按月工资除以21.75天再乘300%；休息日加班，同样算法但乘200%；延时加班，则支付不低于工资150%的报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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职工被打了单位领导有权过问吗
单位领导有权过问，但不一定承担责任。依据《工伤保险条例》，若因工作遭受暴力伤害可认定工伤，单位需担责。不及时处理可能导致员工无法获得应有赔偿，甚至面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位应过问。处理方式：1. 首先申请工伤认定，提交相关证据给公司。2. 公司不赔偿，则考虑与律师沟通，准备法律诉讼。3. 诉讼前再尝试协商，以节省时间与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，