关于公司拖欠我的工资一直找借口不给我还说我

2025-02-22

你提到公司拖欠工资并指责你未按时完工造成损失，根据《劳动法》的相关规定，公司不得因经营问题或其他原因拖欠员工工资。至于公司所称的损失，如果合同中有明确约定完工时间及违约责任，且你能证明未完工非自身原因，则无需承担。建议保存好相关证据，如工作记录、合同等，并向人力资源和社会保障局投诉，要求公司支付拖欠的工资，避免被要求承担不必要的损失。法律依据为《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如果你确实因个人原因未按时完工，公司能否拖欠工资需分情况：1.若合同中有明确约定因个人原因造成损失的赔偿条款，公司可依据合同扣除部分工资作为赔偿，但不得全额拖欠。2.若合同无相关约定，公司仍应支付你已完成工作的工资，不得无故拖欠。建议与公司协商处理，避免纠纷升级。
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从法律角度，你可采取以下措施维护权益：1.保存好所有与工作相关的证据，如工作记录、合同、工资条等。2.向人力资源和社会保障局投诉，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。3.如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。记得在处理过程中保持冷静，依法维权。

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