所在公司说试用期不给我交社保?

2025-02-22

公司试用期不交社保是违法的行为。根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。试用期是劳动关系的一种特殊形态，试用期包含在劳动合同期限内，试用期职工与用人单位也已形成劳动关系，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬、缴纳社会保险等。若公司试用期不交社保，职工有权主动解除劳动合同，或向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。
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除了向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁，职工还可以采取以下措施：一是与公司协商，要求公司依法缴纳社保；二是若公司违法解除劳动合同，职工可提起劳动诉讼，维护自身合法权益；三是向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
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从法律角度，为维权你需收集以下证据：一是劳动合同或工作证明，证明你与公司存在劳动关系；二是工资条或银行转账记录，证明你已在公司工作并获得劳动报酬；三是与公司关于社保缴纳的沟通记录，如邮件、短信等，证明你已向公司提出社保缴纳要求；四是若已投诉或申请劳动仲裁，保留相关凭证和文件。

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